Anwesenheitsprämie

Bei einer Anwesenheitsprämie als Sonderzahlung honoriert der Arbeitgeber ein hohe Anwesenheit des Arbeitnehmers mit geringen Fehltagen.So kann beispielsweise auch die Weihnachtsgeldzahlung fehlzeitabhängig vereinbart werden.Eine Kürzung der Weihnachtsgeldzahlung wegen hoher Fehlzeiten ist dann möglich.Wichtig ist aber ,daß es sich um eine Sondervergütung handelt.Beispielsweise kann vereinbart werden,daß die Anwesenheitsprämie je um 1/60 pro Fehltag gekürzt wird.